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公司開展2019年新員工入職培訓

發布時間:2019-08-16 來源:人力資源部

8月14日上午,公司組織2019年新進的7名員工開展入職培訓,公司執行董事、總經理、黨委副書記孫良志出席培訓會。

培訓旨在增強新員工在公司的歸屬感和責任感,幫助新員工進一步了解公司,盡快熟悉工作、熟悉規則。

孫良志對新員工提出三點要求:一是明確學習目的,培養塑造良好職業形象、提升個人職業素養。新入職員工要借此機會全面了解公司歷史發展情況、企業文化、規章制度等,牢固樹立責任意識,做好制度的執行者。二是盡快融入環境,轉變角色。新入職員工要端正態度,調整心態,工作中要堅守底線,勤溝通多交流,避免走彎路走錯路。三是加強自我學習,開闊思維視野。新員工要在工作之余加強自我學習,培養創新意識,主動思考,把學習內容內化于心、外化于形,做到在學中干、干中學。

培訓期間,企業管理部經理黃維謙介紹了集團公司及林產公司的基本情況、各主營業務板塊、投資企業和產業布局。財務管理部、貿易二部、人力資源部相關人員,結合部門職能和業務流程,就財務費用報銷和付款流程、紙漿業務開展、勞動紀律等方面對參訓人員進行了培訓。

通過培訓,新員工對公司的規章制度、運營管理、業務流程、工作標準、企業文化有了更加深刻的認識和了解。新員工表示盡快進入角色,扎實做好本職工作。

組織開展新員工入職培訓是公司加強人才隊伍建設,特別是年輕干部隊伍建設的重要舉措之一,公司將采用多種方式全面提高員工綜合素質和能力,為公司發展提供動力源泉和人才保障。

 

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